Osoba zdravotně znevýhodněná (OZZ)
V případě, že posudkový lékař potvrdil, že se u vás nachází dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav (DNZS), který omezuje schopnost pracovního uplatnění a nebyl vám přiznán invalidní důchod, můžete požádat o status Osoby zdravotně znevýhodněné.
Osobou zdravotně znevýhodněnou je osoba, která může pracovat, ale zároveň potřebuje vhodně upravit pracovní prostředí, pracovní dobu a další pracovní podmínky s ohledem na její dlouhodobě, minimálně jeden rok trvající, nepříznivý zdravotní stav.
Jako OZZ bude uznán občan, který má zachovánu schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, ale jeho schopnost být nebo zůstat pracovně začleněný, vykonávat dosavadní povolání nebo využívat dosavadní kvalifikaci či získat novou, je podstatně omezena. Příčinou tohoto omezení je dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav, který má podle poznatků lékařské vědy trvat déle než rok a podstatně omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti a tím i schopnost pracovního uplatnění. Kritéria jsou uvedena v právních předpisech (zejména v ustanovení § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 136/2014 Sb. - dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
Žádost si může podat písemně fyzická osoba, starší 15 let, která ukončila povinnou školní docházku. Může ji podat i zmocněnec, a to na základě plné moci. Z jejího textu musí být zřejmé, že byla udělena k podání žádosti o status OZZ. Za osobu mladší 15 let může žádost podat pouze jeho zákonný zástupce.
Formulář žádosti https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-ozz1 lze podat osobně či poštou na příslušné OSSZ.
Po podání žádosti žadatel obdrží písemnou informaci týkající se posuzování jeho zdravotního stavu a bude požádán, aby se podrobil vyšetření u ošetřujícího lékaře (doporučený termín je do 8 dnů od doručení informace s výzvou) a aby vyplnil přiložený „profesní dotazník“.
O uznání občana za OZZ rozhoduje OSSZ podle místa jeho trvalého pobytu (u cizinců podle místa hlášeného pobytu v ČR) na základě posudku zpracovaného posudkovým lékařem OSSZ.
Status OZZ nemůže získat osoba, u které probíhá řízení o přiznání invalidního důchodu nebo již byla uznána invalidní v jakémkoliv stupni invalidity. Občan může podat pouze jednu žádost o přiznání statusu OZZ – další pak až v okamžiku, kdy bude o první žádosti pravomocně rozhodnuto.
Rozhodnutí vydává příslušná OSSZ do 30 dnů od doručení žádosti. Je však třeba počítat s tím, že lhůta se prodlužuje o lhůtu stanovenou pro vydání posudku, která je 45 dní. Lhůta může být případně i prodloužena o dobu, po kterou se došetřují rozhodné skutečnosti.
Status OZZ vzniká ode dne nabytí právní moci rozhodnutí, což v praxi znamená marným uplynutím 15 denní lhůty pro podání odvolání, nebo dřívějším dnem, pokud se žadatel vzdal práva na odvolání. Status OZZ je platný do dne vyznačeného na posudku, resp. rozhodnutí. Doba platnosti se stanoví zpravidla na 3–5 let, může být však stanovena i na dobu neurčitou. Status OZZ se automaticky neobnovuje, občan o něj musí znovu požádat. O statusu OZZ nelze rozhodovat zpětně. S ohledem na délku řízení je tedy vhodné podat žádost o jeho pokračování v dostatečném předstihu před termínem skončení jeho platnosti (cca 4 měsíce).
V případě, že občan nesouhlasí s posudkem vypracovaným v rámci řízení o OZZ, musí počkat na vydání rozhodnutí, proti němuž lze podat odvolání. Odvolání proti posudku není možné.
Proti rozhodnutí pak lze podat odvolání ve lhůtě do 15 dnů od jeho doručení, a to u OSSZ, která jej vydala. O odvolání rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Rozhodnutí o odvolání vydává ČSSZ do 30 dnů od doručení žádosti, tato lhůta se však opět prodlužuje o lhůtu stanovenou pro vydání posudku, která je 60 dní. Lhůta může být případně i prodloužena o dobu, po kterou se došetřují rozhodné skutečnosti. https://www.cssz.cz/cz/ozz/
Získáním statusu OZZ má za cíl zatraktivnit zaměstnávání a uplatnění na trhu práce. Zaměstnavatelé jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením https://www.podnikatel.cz/…/zamestnavatele-a-zamestnavani-…/.
Stát zaměstnáváním OZZ podporuje poskytováním příspěvků zaměstnavatelům prostřednictvím Úřadu práce. K finanční podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením patří: příspěvky při zřízení společensky účelného pracovního místa, při přípravě na budoucí povolání, na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce, na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, sleva na dani z příjmů. https://fibromyalgik.webnode.cz/…/zivot-s…/zamestnavani-ozp/
Občan se statusem OZZ, tímto aktem nezíská žádný nárok na poskytování peněžního příspěvku či dávky. https://fibromyalgik.webnode.cz/…/osoby-zdravotne-znevyhod…/
Máte k tomuto tématu informace - napište na fibromyalgik@gmail.com.
Článek má pouze informativní charakter, nenahrazuje právní poradnu.